合并工龄需要准备哪些材料-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合并工龄需要准备哪些材料
释义	法律分析：合并工龄只需要提供本人工作档案，社保缴费记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
随便看	消费者通过诉讼维权有啥便利措施吗消费者通过诉讼维权有啥便利措施吗消费者通过诉讼维权有啥便利措施嘛？扰乱市场秩序法律问题公司强制消费的维权之路消费者通过诉讼维权，有啥便利措施吗？投诉虚假广告，维护公平竞争消费者如何维权的途径工商维权 -消费者权益强买强卖维权途径工商维权 -消费者权益如何解决消费者维权难题？材料出问题我要怎么告厂家工厂产品质量问题工人罚款产品质量问题应该怎么起诉厂家在厂里发生纠纷质量问题是起诉厂家还是商家工厂产品质量问题工人罚款工厂合同法律问题工人因工厂产品质量问题被罚款私人小工厂怎么投诉？产品质量问题起诉厂家法律问题私人小工厂怎么投诉？民营企业行贿民营企业需要防范的法律风险？ financial accounting financial accounting standards board financial adjustment law financial administration financial affairs financial affairs and accountancy financial agent financial agent stationed in a factory financial aid financial aid system financial allocations financial and economic committee financial and economic discipline financial and economic discipline auditing financial and economic system financial and monetary crisis financial and social groups financial and trade system financial arrangement financial assets financial assistance financial attache financial auditing financial authorities financial autonomy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。