| 问题 | 一个月工资被扣1200合法吗 |
| 释义 | 法律分析：公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按 照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中 代扣社保等费用的以外，不能克扣劳动者的 工资，劳动者可以要求其足额发放工资。法 律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十 条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本 人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争 议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规 定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约 定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应 提前在最近的工作日支付。工资至少每月支 付一次，实行周、日、小时工资制的可按 周、日、小时支付工资。第九条劳动关系 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位 应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者 工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。