| 释义 |
法律分析：
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：
住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第三十八条 职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一，只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形，公积金中心可依职权进行追缴。
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