先体检再给offer吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	先体检再给offer吗
释义	法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
随便看	逮捕的条件都有什么？逮捕的条件有什么呢逮捕是什么概念 -法律知识批捕刑拘与逮捕的区别是什么逮捕的条件有哪些？逮捕的条件包括哪些逮捕的条件包括了哪些什么是逮捕的条件？逮捕的三个条件是什么呢？逮捕的条件是什么啊逮捕应该具备的条件有哪些逮捕的条件有哪些？逮捕的条件具体有哪些逮捕应具备那几个条件逮捕的条件包括哪些逮捕的条件是什么？逮捕的条件有什么呢？刑事案件公安逮捕含义是什么？逮捕一般由哪个部门批准哪些情况下应当采用逮捕的方式？什么条件下可以进行逮捕？逮捕的条件是什么？逮捕必要性条件是什么被批捕的条件不逮捕的条件和情形有哪些 court of admiralty court of appeal Court of Appeal Court of Appeal in Chancery court of appeals court of arbitration court of arbitration of technology contracts Court Of Arches, Of Peculiars court of assize Court of auditors of the European Communities court of bankruptcy court of cassation Court of Chancery court of chancery court of chivalry court of civil jurisdiction court of claims court of common law Court of Common Pleas Court of Common Pleas court of communications court of communications and transportation court of conscience court of constable and marshal court of constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。