| 问题 | 南京高温费发放标准及规定 |
| 释义 | 南京高温津贴每月300元，连发4个月。用人单位原则上按月计发，纳入工资总额，税前扣除。也可一次性发放。高温津贴不包含正常工资及最低工资标准。 法律分析 南京的发放标准是每月300元。6月开始，连发4个月。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。也可以根据用人单位自身情况提前集中一次性发放。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴。 拓展延伸 南京市高温津贴发放条件及申请流程 南京市高温津贴发放条件及申请流程要求申请人必须符合一定的条件，包括在南京市工作的劳动者、工资低于一定标准的人群、在高温环境下工作的劳动者等。申请流程一般包括以下步骤：首先，申请人需要准备齐全的相关材料，如身份证、工资证明、劳动合同等。其次，前往南京市相关部门或单位的人力资源部门，填写申请表格并提交所需材料。接下来，相关部门将对申请人的资格进行审核，确认符合条件后，会进行津贴的发放。申请人可以通过电话、在线申请或亲自前往办理。需要注意的是，申请人应在规定的时间内提出申请，以确保及时获得高温津贴。 结语 南京市高温津贴发放条件及申请流程严格，符合条件的劳动者可获得每月300元的津贴。申请人需准备相关材料，如身份证、工资证明等，前往相关部门填写申请表格并提交材料。经审核确认符合条件后，津贴将及时发放。申请人可通过电话、在线申请或亲自前往办理，但需注意在规定时间内提出申请。高温津贴对劳动者在高温环境下的工作提供了一定的经济保障。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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