调离工作岗位是否严重？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调离工作岗位是否严重？
释义	法律分析：调离工作岗位不严重。调离岗位是正常人事变动。如用人单位调整劳动者工作岗位的，属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，如协商不成的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。好处就是能接触更多的业务，坏处就是需要重新去适应新的工作内容。另外用人单位与劳动者协商一致才可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	交警去农村查摩托车合法吗骑电车喝酒算酒驾吗？喝酒骑电车算不算酒驾？电动摩托车怎么上牌照 "电动车是机动车吗,法规上是怎么判定的" 武汉对电摩的新规定电动摩托车载人违法吗？电瓶车法律上可以带人吗？骑电动车带人违法吗？骑电动车带人是违法吗骑电动车带人是违法嘛骑电动车带人犯法吗骑电动车带人是违法么骑电动车带人是违法吗？骑电动车带人是违法嘛？电瓶车可以带人违法吗？法律规定电动车能带人吗骑电动车带人违法吗骑电动车带人是违法么？法律规定电动车能带人吗？ -法律知识电瓶车法律上可以带人吗 -法律知识骑电动车带人是违法么骑电动车带人是违法嘛夫妻之间偷看对方手机犯法吗？对方同意离婚可以视频离婚吗？ intestate intestate intestate Intestate intestate intestate succession intestate succession intestate succession Intestate succession Intestate Succession in testimony thereof in testimony whereof in the absence of any other agreement in the absence of other provisions in law or contract in the act in the air in the bench in the capacity, character, or role of in the course of in the course of review in the direction of in the early stages of development in the eye of law in the interest of in the light of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。