单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗？
释义	律师分析：单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	黄牛养殖国家补偿标准财产租赁个人所得税？个人财产租赁所得税计算财产租赁的个人所得税是怎么算的个人动产租赁的个人所得税 -法律知识普通共同诉讼,适用于没有参加诉讼的当事人吗普通共同诉讼适用于没有参加诉讼的当事人吗共同原告一方不愿意参加诉讼必须参加诉讼的当事人在一审中未参加诉讼必要共同诉讼人必须追加吗？原告坚持以二个法律关系起诉可以吗同属于一个法律关系，多个诉讼请求指什么？原告坚持以二个法律关系起诉可以么原告坚持以二个法律关系起诉可以嘛一个民事案件可能有多个民事法律关系普通共同诉讼适用于没有参加诉讼的当事人吗 2023年立项批复过期了咋办专利申请公布日到批复需要多长时间完成专利申请公布日到批复需要多久房屋批建有效期多久房屋批建有效期多久？房屋批建有效期是多长时间专利权的有效期从哪天开始算？专利权有效期什么时候生效专利权的有效期从哪天开始算 -专利 fine for delaying payment fine for funeral expenses fine left to the discretion of the judge fine on admittance fine paper fine variety finger mark fingernail injury fingerprint fingerprint access fingerprint registration fingerprint registration of a single finger finger-prints fining of fact finish finished product finished products finite finite piecework wage finium regundorum actio fin. sta. f.i.o. f.i.o.s. fire fire alarm

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。