| 问题 | 钉钉打卡能作为劳动依据吗 |
| 释义 | 钉钉是可以作为劳动仲裁的劳动关系证明的，毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明，也是劳动者劳动时间的具体统计。 首先我们要明白劳动仲裁。国家劳动争议仲裁委员会对劳动者与相关用人单位之间纠纷的一个居中公断和裁决。 因此当劳动者的劳动权益受到用工单位的侵害时，就可以在劳动争易发生之日起一年内，向劳动仲裁委员会提出相关的仲裁申请。 劳动者提出相关仲裁申请的首要先决条件是要明确当事人和用工单位之间存在明确的权利异物关系，也就是要提供用工单位与本人之间签署的劳动合同，已经发生事实劳动关系的证明，例如相关的打卡记录、日常工作凭证、与单位相关负责人之间的对话记录等等都可以作为最直接的证据 住房记录能作为离婚依据吗 住房记录可以作为离婚的证据，离婚的依据一般是夫妻感情确已破裂的证据。依据相关规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。所以住房记录可以作为夫妻感情确已破裂的证据从可作为离婚的证据。 离婚调解书能作为离婚依据吗 如果夫妻双方无法达成离婚的一致意见，夫妻一方可以向法院提起离婚诉讼，法院经审理认为夫妻感情确已破裂的，可以判决离婚并且出具离婚判决书，或有法官主持调解并出具调解书，生效的离婚判决书或者调解书具有从法律上解除婚姻关系的效力，也就是说从判决书或者调解书生效时，男女双方就已经解除了婚姻关系，生效的离婚判决书、调解书与离婚证是有同等效力的，生效之后就不用再办理离婚证了。 法律依据 《劳动仲裁法》二十八 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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