| 问题 | 沈阳女多大年龄退休 |
| 释义 | 法律分析： 辽宁省高层次人才划分为：顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才5个层次。申请认定的人才除具备《沈阳市高层次人才认定标准》规定的条件外，还须同时具备下列条件： 1.遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神； 2.顶尖人才年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才年龄应在法定退休年龄以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。 【法律依据】： 《沈阳市高层次人才认定办法》 第四条 （一）发布通知。每年根据全市工作部署，由市人力资源社会保障局会同市人才工作办公室面向社会发布通知，组织开展认定申报工作。 （二）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，填写《沈阳市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料。 （三）单位及主管部门审核。申请人所在单位负责对申请人各项条件及其真实性进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门；主管部门审核同意后，加具推荐意见后报市人力资源和社会保障局；申请人所在单位无主管部门的，由单位直报市人力资源和社会保障局。 （四）评审及公示。市人力资源社会保障局会同市人才工作办公室组织召开评审会议，由沈阳市高层次人才认定委员会对申请人的有关情况进行评审，提出初步认定结果，面向社会进行公示。 （五）认定及发证。初步认定结果经公示无异议后，由市人才工作办公室会同市人力资源社会保障局印发文件，确定认定结果，并向高层次人才并颁发证书。 （六）入库。经认定的沈阳市高层次人才进入我市高层次人才数据库。 |
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