延发薪资的时间该如何界定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	延发薪资的时间该如何界定
释义	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	12岁早恋犯法嘛？ 12岁早恋犯法吗喝酒新规定同桌人负全责喝完酒出意外同桌的有责任吗？网警冻结银行卡怎么办中山市中考政策法律问题中山中考政策法律问题中山市中考政策法律问题中山中考政策法律问题中山中考政策法律问题中山市中考政策法律问题绥中县东戴河2021年的新规划绥中县东戴河2021年的新规划 17岁是否可以驾驶电轻摩？电轻摩需要驾照吗动火证到哪个部门办理？在网上做兼职是否犯法嘛网上兼职犯法吗？全国首个生态文明试验区是哪里在自然保护区的实验区内不得建设哪些生产设施 -法律知识考驾照必须要站岗吗考驾照必须要站岗吗考驾照必须要站岗吗 60岁能考保安证吗？考驾照必须要站岗吗？ rational division of labor rationale rationalization of crime rationalization proposal rationalization scheme of fine rationalized explanation rationalized labor organization ration allowance rational transport rational use of materials and equipment rationing rationing of exchanges rationing system ration system ratio of 7 to 3 ratio of capital on output value ratio of investments ratio of liabilities ratio of profits and taxes on funds ratio of quick assets to current liabilities ratio of share of liabilities ratio of total investment ratio of total liabilities ratio scripta rattening

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。