| 释义 |
法律分析：
借调。这是有关部门借用人员中比较正式的方式，也是体制内用的比较多的一种借用方式，有正式调动的机会。一般情况下，平级部门之间、上级部门都可以进行借调，借调是一种比较正式的借用人员的行为，一般要通过组织人事部门正式下发文件，明确借调的时间、期限，借调到期之后，要么退回原单位、要么继续借调，但继续借调有时间限制，当然也可以正式调动。
法律依据：
《国务院借调人员管理办法》 第二条 (一)由各处室根据工作需要和现有人员情况，提出借调需求。(二)办公室将各处室借调需求整理汇总，经分管局领导同意后，报局党组审批。(三)办公室在局党组的审批同意后，向拟借调人员所在单位发借调函，协商借调相关事宜。(四)借调人员确定后，由办公室负责借调人员的报到相关事宜。
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