公司放假两个月是否符合规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司放假两个月是否符合规定
释义	法律分析：不合法，员工可以选择维持现状或者解除合同给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
随便看	主债务人和连带责任人的执行顺序债权人放弃权利时连带保证责任的执行办法院可以不执行连带责任人吗债务人在被执行期间把财产用于偿还他人债务，算不算拒不执行？执行中第三人代为履行需要先追加为被执行人吗法院能否不执行连带责任人多个债权人对同一债务人的判决执行顺序法院能否协助执行债务人的执行款赠与合同纠纷起诉流程是怎样的赠与合同纠纷应该怎样诉讼赠与合同纠纷应该起诉的? 赠与合同纠纷起诉程序是怎样的赠与合同有纠纷如何起诉赠与合同纠纷起诉程序是什么赠与合同纠纷如何进行起诉赠与合同纠纷该如何赠予合同纠纷如何写赠与合同纠纷是如何产生的赠与合同纠纷诉讼程序是怎样的赠与合同纠纷起诉步骤怎么走赠与合同纠纷该如何? 赠与合同纠纷是指什么？赠与合同纠纷案由赠与合同纠纷诉讼程序是什么如果赠与合同发生纠纷，如何提起诉讼？ finance finance and commerce finance and trade finance bill finance capital finance chief finance committee finance company finance court finance for dead stock finance minister finance ministry finance officer finances finance without recourse financial financial accounting financial accounting standards board financial adjustment law financial administration financial affairs financial affairs and accountancy financial agent financial agent stationed in a factory financial aid

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