公司放假两个月是否符合规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司放假两个月是否符合规定？
释义	法律分析：不合法，员工可以选择维持现状或者解除合同给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
随便看	合同不能履行终止吗无法履行的合同应该解除还是终止？没有钱给但是又不想房产被执行怎么办没钱没房要怎样强制执行没钱没房产要怎样强制执行强制执行开发商没有钱怎么办没有钱给但是又不想房产被执行怎么办？被强制执行人实在没钱还怎么办？法院执行没有财产会怎么办如果没有可执行财产法院如何办？没有财产执行怎么办法院判决以后没有执行的财产怎么办？执行人没有财产可执行怎么办没有任何财产法院怎么执行？无财产可供执行案件怎么办被执行没有财产法院该怎么办申请执行对方没有财产怎么办没财产法院怎么执行？法院执行财产怎么执行法院执行没有可执行财产怎么办法院没有财产可以执行怎么办？没财产法院要怎么执行没有可执行的财产怎么办？被执行人没有工作没有财产怎么办没有可执行的财产怎么办 Vice-President vice presidential vice-president of a bank vice president of the People's Republic of China Vice President of the PRC viceroy vice-versa vicinity vicious vicious crimes vicious transformation of criminal motives victim victim victim by chance victim in a case of private prosecution victimization victimization survey victimized country victimless victimless crime victim of abuse of power victim of a crime victim of acts of terror victim of an accident victim of contagious disease subject to quarantine

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