工资一年涨500合适吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一年涨500合适吗？
释义	法律分析：合适。大公司的话，每年涨个三四千左右的吧，这样才比较公平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	市场监管局可以没收东西吗无证经营工商局怎么处罚工商局来查没有营业执照是不是当场罚款市场监管局可以没收东西吗？工商部门说我无证经营要处罚，怎么办无照经营已关门工商能罚款吗市场监管局可以没收东西吗？工商局来查没有营业执照是不是当场罚款? 市场监管局没收的东西怎么办？工商局收走的东西怎么处理 -法律知识工商局收走的东西应该怎么处罚？无照经营工商部门如何处罚工商局来查没有营业执照是不是当场罚款工商局有权利没收东西吗 -法律知识市场监管局没收的东西怎么办工商质监局罚没款能自己收吗工商局查到无证经营罚款多少工商局查到无证经营罚款多少市场监管局没收的东西怎么办？无照经营工商部门如何处罚工商局来查无营业执照是不是当场罚款工商局来查没有营业执照是不是当场罚款？可以开无违法记录证明吗? 企业无违法记录证明怎么开无违法记录证明怎么开 Specific Performance specific performance specific performance specific performance specific performance of a contract specific policy specific property specific property tax specific provisions of criminal law specific region specific regulation specific right specific route specifics specific sample survey specific state organ specific thing specific unit taxation specified specified mortgage specified number of personnel specified obligation specified person specified technical project specify

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。