聘用关系与劳动关系的区别 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用关系与劳动关系的区别 -法律知识
释义	法律分析: 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。聘用关系和劳动关系是不同的，聘用关系更为广泛。像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系。法律依据: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	偷看别人手机算侵犯隐私吗实行指令性计划的主要对象是别人偷看我手机隐私违法嘛？软件泄露个人隐私偷看他人微信聊天记录违法吗还有少管所吗未成年嫖娼被派出所抓了一般怎么处理 12岁可以进少管所吗和未成年聊污会不会被警察抓未成年在少管所减刑好不好减少管所算有犯罪记录吗 12岁能进少管所吗少管所可以减刑吗少管所是刑事处罚吗 12岁能进少管所吗嫖娼未满14岁只有微信聊天和转账记录如何处理未成年人犯什么罪才会进少管所？嫖娼归派出所管吗 12岁可以进少管所吗少管所可以减刑吗未成年卖淫有案底吗未成年在少管所减刑好不好减未成年在少管所减刑好不好减法律问题少管所算有犯罪记录吗？未成年犯罪少管所 mixed competencies mixed constitution of crime mixed contract mixed court mixed criminal punishments mixed currency clause mixed demarcation commission mixed duties mixed fault mixed frontier commission mixed fund mixed government mixed holding company mixed insurance mixed insurance company mixed joint action mixed jurisdiction mixed jury mixed larceny mixed law and fact mixed laws mixed licensing contract mixed loan mixed marriage mixed motive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。