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问题
针对员工劳动争议过多的问题可以涉及如何解决
释义
法律主观:
解决劳动争议的对策:申请劳动仲裁、申请调解、协商等。通过劳动仲裁解决劳动争议具有强制执行力,也就是劳动仲裁作出后,如果生效的,则双方必须按照裁定书履行各自的义务。
法律客观:
《中华人民共和国 劳动法 》第三十八条02 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
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更新时间:2025/1/12 5:54:37