| 释义 |
法律分析：公司应当采取有效措施预防员工犯罪，但法律没有规定具体的管理制度标准。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百五十三条规定：“单位犯罪，应当对单位判处罚金，并可对直接责任人员判处罚金或者剥夺政治权利等；情节严重的，对单位可以并处暂停活动、吊销执照等刑罚。”
2.《中华人民共和国公司法》第四十八条规定：“公司应当建立健全内部管理制度，明确职责分工，规范经营活动。”
3.《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定：“用人单位应当制定和公布工作规章制度，明确劳动者的权利和义务，规范劳动行为。”
因此，公司的内部管理制度应当健全，包括但不限于建立职责分工、规范经营活动、制定工作规章制度等，以预防员工犯罪的发生。若公司未尽到预防责任，导致员工犯罪，公司应当承担相应的法律责任。
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