如果公司调岗不同意,如何要赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果公司调岗不同意,如何要赔偿
释义	法律分析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	劳动仲裁去哪申请 -劳动仲裁在哪里可以劳动仲裁在哪里申请劳动争议仲裁 -劳动仲裁劳动仲裁去哪 -劳动仲裁请问法律规定的劳动仲裁去哪里劳动仲裁在哪里 -劳动仲裁劳动仲裁在哪里 -法律知识劳动仲裁去哪儿 -劳动仲裁被公司起诉劳动仲裁劳动者需要承担什么 -劳动仲裁想劳动仲裁该到哪里去 -劳动仲裁劳动争议仲裁受理范围 -劳动仲裁劳动仲裁起诉地点 -劳动仲裁劳动仲裁可以要求哪些赔偿劳动局备案的劳动合同是什么意思劳动局备案的劳动合同是什么意思？珠海市劳动关系备案没有解除怎么办员工劳动合同在哪个部门备案劳动局备案的劳动合同的规定是什么？劳动局备案的劳动合同具有什么意义？劳动关系备案的劳动合同是什么意思劳动合同在劳动局备案是什么意思？劳动部门备案的劳动合同含义是什么？劳动合同劳动部门有备案吗劳动合同备案号是什么劳动合同需要备案吗? pricing discipline pricing policy pricing standards applied by materials and equipment enterprises pricing strategy pricing terms of foreign trade Pride's Purge prima cost primae impressionis prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie case prima facie case prima facie case Prima facie case prima facie case of damage prima facie evidence prima facie evidence Prima-Facie, Evidence, Case Prima-Facie, Evidence, Case2 prima facie existence of a clause prima facie tort

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。