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问题
因新型冠状病毒肺炎被隔离无法正常到岗工作的,单位扣发工资、按旷工计是否合法?
释义
不合法。因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间,由政府对其提供生活保障,用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬,用人单位不应当按照旷工处理,更不得解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/10 11:11:20