终止劳动合同的法定条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	终止劳动合同的法定条件是什么
释义	法律分析：劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
随便看	赌博构成刑事犯罪吗赌博口头帐可以不还吗？口头赌债闹上门还要不要还欠口头赌债报警的结果口头赌债是否需要还款赌博口头帐可以不还吗新冠疫情防控行为规范 -法律知识人贩子是否该判死刑如何处理员工患癌症的劳动法问题劳动法对癌症病人有何保护 -法律知识劳动能力鉴定的最高赔偿标准是什么二级肢体残疾国家补贴肢体2级残疾能享受几补贴？国家对二级残疾人有哪些补助？肢体残疾一级补贴是多些? 肢体2级残疾能享受多少补贴？肢体二级残疾者每月可享受的补助金额是多少？二级残疾每年可以获得多少补贴？肢体残疾一级补贴是多些呢? 二级肢体残疾有什么补贴二级残疾人补贴是多些国家对二级残疾人有哪些补助？二级肢体残疾有什么补贴肢体2级残疾能享受多少补贴？重疾险理赔拒绝说明恶性肿瘤属于除外责任，这合法吗? make sb. disgorge the booties make secret deal with sb. makeshift facilities make sure of facts make trouble make unwarranted arrest make up makeup make-up make up a deficiency make up for make vindictive attacks on sb. making making changes of labor contract making of law making of law by judges maladministration malady mala fide mala fide holder mala fide possession mala fide possessor mala fides mala fides mala fide third party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。