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问题 员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有什么?
释义
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    达到法定退休年龄后,应给其办理退休手续,依法享受相应的退休待遇。可不再继续缴纳社会保险费。双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系,即通常所说的返聘,可以考虑签订劳务合同。
    退休劳动合同自动解除的,达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
    达到法定退休年龄后,应给其办理退休手续,依法享受相应的退休待遇。达到法定退休年龄后,可不再继续缴纳社会保险费。退休后继续在单位工作,双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系,即通常所说的返聘。可以考虑签订劳务合同。
    一、自愿解除劳动合同流程是什么?
    1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
    2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
    3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
    4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
    5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
    6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
    
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更新时间:2024/12/26 5:44:28