| 问题 | 签了空白合同应该补救？ |
| 释义 | 签了空白合同，应当及时找对方协商一致，将合同内容补充完整，如果对方拒绝补充，就需要留下证据，证明自己与对方尚未达成合意，合同无效。不然，签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。 签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉。空白合同是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体内容的合同。合同的内容由当事人约定，签订空白合同容易损害当事人的合法权益。 签了空白合同，那就不用说补救措施了，已经明确公司不与你续签劳动合同，所以公司要支付你经济补偿金，这种情况对你是最有利的，不用考虑2N补偿等事情。 请继续阅读，了解如何做! 即使是签订了空白的劳动合同，也算是签订了书面劳动合同，所以没有劳动合....同是不可能主张双倍工资的。 何况你是2017年12月入职的，已经过了时效期。我觉得可以视为事实，劳动者关心的问题，相应的补偿金额可以在这个时间段里面计算出来即行，如果按照劳动合同法，应该给你补偿多少钱就给你补偿多少钱，如果人力资源部说某单位不给你补偿，你可以申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 |
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