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问题	不签合同怎么离职
释义	法律主观：没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
随便看	合同到期辞职后员工会支付违约金么在合同期限内离职是否需要支付违约金？职工在劳动合同期内辞职是否要付违约金签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗在劳动合同期内离职要支付违约金吗合同未到期就辞职员工是否要承担违约金合同到期离职需要员工承担违约金吗合同制辞职需要交违约金吗同居过彩礼一定退不完吗什么时候签订劳动合同企业应一般什么时候订立劳动协议单位应何时签订劳动合同法律问题行政拘留的暂缓执行是否有效？行政拘留缓期执行还会执行吗? -行政拘留拘留五天可以保释嘛？被拘留5天后可以不可以保释拘留15天能保释出来吗拘留十天能保释吗被拘留10天可以保释嘛？能否在刑事拘留15天后获得保释？刑事拘留15天可以保释吗拘留15天可不可以保释出来拘留15天是否可以保释出来拘留15天能保释吗？被拘留15天能够保释吗 application for alteration application for announcement of patent invalidation application for a patent application for arbitration application for arbitration of a technology contract application for a renewal application for a review application for being merged application for bidding application for bonded warehouses application for closure of business application for court preservation of properties application for deferral application for divisions application for divorce application for exportation application for extension of time limit for recourse application for financial leasing application for foreign exchange loans application for importation of controlled commodity application for import of foreign goods application for incorporation application for insurance application for invalidating judgment application for invalidation

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