长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金？
释义	长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金？长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	迟延履行合同该如何支付违约金律师，你怎么能不支付延迟履约金的判决书或违约金呢？迟延履行合同有违约金的依据吗合同当事人就延迟履行约定违约金的违约方支付违约金后是否需要履行债务合同迟延履行违约金应该如何支付迟延履行的违约金该如何算合同迟延履行违约金怎么支付 -法律知识迟延履行违约金法律问题合同逾期违约金怎么计算合同的逾期违约金要怎样算违反合同的违约金多少 2023贵州省内可不可以异地办理身份证过省迁移户口需要多久时间企业怎么证明是劳务关系劳务派遣工作证明？外地迁户口需要什么手续,要多少时间户口迁入迁出多久时间才能办完 -户口跨省迁户口需要多长时间可以办理完法律问题迁户口一般需要多少天？户口省内迁省内多少时间？医疗保险报销多少时间可以到账？医疗保险报销多长时间可以到账电动车被小车撞了怎么赔偿汽车被电动车撞了怎么赔偿开电动车被撞了怎么索赔 circuit audit circuit auditing circuit branch division circuit court circuit court circuit court circuit court of appeal circuit courts circuit hearing circuit judge circuit judge circuit justice circuitous circuitous carriage of contraband circuitous voyage circuitry of action circuits circuit trial circuit trial system circuity of action circular circular for assistance in investigation circular integration circular letter of credit circular note

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