| 问题 | 辞职是否需要支付违约金？ |
| 释义 | 辞职不一定需要违约金。如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定或者违反了竞业限制的约定需要按约定交违约金；但没有上述情形的辞职后不需要交违约金。 辞职需要违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形而用人单位向劳动者支付违约金的情形法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时法律并不禁止用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。综上在一般的情况下员工辞职是不需要缴纳违约金的只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 单方面辞职劳动合同书是否可以违约 一般情况下双方签有合同员工单方面提出解约提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 麦当劳辞职要交违约金吗 麦当劳辞职不一定要交违约金要看情况。如果签有合法的培训协议或保密协议提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金如果没有签订培训协议或保密协议劳动者就不用支付其它违约金。 银行辞职要付违约金吗 银行辞职不一定要付违约金。如果签有合法的培训协议或保密协议提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金如果没有签订培训协议或保密协议劳动者就不用支付其它违约金。 辞职有哪些违约金规定 辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。 该内容由 郝凯莉律师 和 律说律答 共创回答 |
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