| 问题 | 饭店老板如何解决员工工资被扣问题？ |
| 释义 | 离职后老板拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。也可以先到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者,员工也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。在解决劳动纠纷时,必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理。 法律分析 饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。员工也可以先到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者,员工也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。在解决劳动纠纷时,必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理。 一、离职了老板拖着工资不发怎么办? 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二、向劳动监察大队投诉后老板还是不给工资怎么办 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资。 结语 离职后老板拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院起诉。在解决劳动纠纷时,必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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