15岁自愿算犯法吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁自愿算犯法吗？
释义	法律分析：违法，禁止招用未满十六岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	第三方劳动合同和正式职工的不同？第三方劳动合同是否需要签订什么叫第三方签订劳动合同第三方劳动合同合法吗公司叫员工签第三方劳动合同合法么？第三方劳动合同是否合法公司叫员工签第三方劳动合同合法吗？公司找第三方签订劳动合同有效吗第三方劳动合同好不好法律问题第三方劳动协议合法吗第三方劳动合同是什么意思？有法律约束吗？第三方劳动合同合法吗公司找第三方签订劳动合同有效么第三方劳动合同和正式职工的不同？和第三方签订劳动合同是否有效？第三方劳动协议好不好？第三方签订劳动合同是否可行什么是第三方签订的劳动合同？第三方签订的劳动合同第三方劳动合同可靠吗第三方协议还需要签劳动合同吗公司发的笔记本离职归还吗辞职了公司要我身份证干嘛 -法律知识离职后还在使用公司账号违法吗死后的身份证是否仍然有效？ holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company holding company holding company holding company tax holding gains or losses holding in due course holding of the court holding out holding over holding over holdings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。