| 问题 | 职业病致残程度鉴定标准是什么 |
| 释义 | 1、极重度智能损伤； 2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3、颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4、重度运动障碍（非肢体瘫）； 5、面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； 6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失； 10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 11、肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气； 12、双肺或心肺联合移植术； 13、小肠切除≥90％； 14、肝切除后原位肝移植； 15、胆道损伤原位肝移植； 16、全胰切除； 17、双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期； 18、尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症； 19、其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症； 20、放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症； 21、职业性肺癌伴肺功能重度损伤； 22、职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害； 23、肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害； 24、肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续。 一、认定工伤的七种法定情形 应当认定为工伤的法定情形有七种： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、法律依据 《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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