释义 |
法律分析:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。 法律依据:《中华人民共和国反外国制裁法》 第十二条 任何组织和个人均不得执行或者协助执行外国国家对我国公民、组织采取的歧视性限制措施。组织和个人违反前款规定,侵害我国公民、组织合法权益的,我国公民、组织可以依法向人民法院提起诉讼,要求其停止侵害、赔偿损失。 |