| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是说，只要雇佣你的老板不是个人雇佣你，你们之间就是劳动关系，你就可以去申请劳动仲裁。但是如果雇佣你干活的是个人老板，拖欠你报酬的话，你们之间是雇佣关系，那你只能去法院起诉了。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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