| 释义 |
法律分析：
需要根据公司章程规定，视具体情况而定。如果公司章程没有规定，员工可以拒绝写检讨，如果公司章程有规定，员工在符合条件的情况下，公司可以要求员工写检讨，但不得要求员工的检讨中包含损害自身人格的内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 第一款用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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