| 问题 | 自离后社保欠费怎么办 |
| 释义 | 在原单位自离了，原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续，如果用人单位不办理社保减员，用人单位需要继续缴费，这对用人单位来说是不经济的，不会存在社保欠费的说法，用人单位给劳动者办理社保减员手续后，劳动者可以依法办理社保转移，劳动者可以依法办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新入职新用人单位后再缴纳社保。 社保欠费多久算中断 社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。 社保欠费多久会算中断 1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。 公司社保可以欠费多久 社保都不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。从进公司那一刻不满半个月以上不用交，工作满足一个月公司都会交社保的，比如：才上班1~13天内不用交。，上班超过15天以后才会交社保。甲乙双方各自承担部分费用 社保欠费可以停保吗 养老保险是以累计缴费年限计算的，可以连续缴费，也可以中断，中断后可以续缴，续缴时可以补缴中断部分，也可以不补缴直接续缴。所以你可以不补缴，也可以原来缴的暂时不转移，在新单位直接办理缴费，在达到退休年龄时迁移后再办理退休。但是领取养老金的多与少取决于缴费的多与少，缴费年限越长，缴费数额越多，领取的养老金也越多，所以在经济能力能够承受的情况下建议你把中断的补齐，因为养老保险只有在续缴时才可以补缴，续缴以后就不能补缴了。 公司社保欠费能减员吗 不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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