没有试用期的公司能去上班吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有试用期的公司能去上班吗
释义	一，新员工入职可以没有试用期吗新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约定，口头约定无效。用人单位口头与劳动者约定试用期，但不签订书面劳动合同，或者签订的书面合同中不包含试用期条款，用人单位待口头约定的试用期满再决定是否与劳动者签订正式劳动合同，这些做法是违反法律规定的。在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期。因此，用人单位在与劳动者建立劳动关系时就应与劳动者订立书面劳动合同并就试用期进行约定，否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。双方口头约定试用期，在一方不承认亦无其他证据可证明的情况下，视为双方劳动关系中不存在试用期，口头约定的试用期无效。二，试用期相关法规《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。通过以上文章可以知道，新的员工在入职后一般都是试用期的，试用期的时间长短就根据公司和员工的个人情况来确定，法定试用期最长则不能超过六个月。但是用人单位也可以选择放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。大家可以到网咨询相关律师，这里有专业的法律咨询服务。该内容由张豆豆律师和律说律答共创回答
随便看	老板不和我签合同, 我该怎么办? 老板不和我签合同我该有什么办法老板没有签订劳动合同可以告老板吗？私人老板不签合同装修房子没签合同给了钱不干活法律问题装修房子没签合同给了钱不干活 -法律知识装修房子没签合同给了钱不干活？装修未签订合同不给钱怎么起诉给别人装修完不给钱怎么办没签合同？给装修公司干活没有合同钱又给怎么办没签合同,装修后业主不给钱怎么办给人装修欠钱不给没签合同如何处理给私人老板干活没合同不给钱怎么办没和老板签合同,突然不干,工资可以不给吗？给老板干活没签合同不给钱如何解决给私人老板干活没合同,不给钱如何办给私人老板干活没合同不给钱咋办干活老板不给钱,没签合同,应该怎么办? 干活老板不给钱,没签合同,咋办？干活老板不给钱,没签合同,如何办? 干了活老板不给钱怎样办没领证摆酒了不想过了怎么办 -法律知识没领证摆酒了不想过了怎么办？办酒席不领证犯法吗办酒席一定不领证吗 judgment debt judgment debt judgment debtor judgment debtor judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided judgment divorce judgment docket Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff judgment individual judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。