| 释义 |
编制和合同工的不同在于：
1、待遇不同，合同工的薪资是用人部门内部经费发放薪资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的薪资是由国家财政保障相对稳定而且薪资较高，退休后的待遇也不错；
2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法；
3、招聘方法不同，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试过程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公安品专试、事业单位考试和部队军官转业安置等方法 相关获取编制而上岗工作。
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