| 问题 | 合同工和编制工的区别和联系是什么？ |
| 释义 | 合同工和编制的区别如下： 1、待遇不同，合同工的工资由用人部门内部资金支付；正式工人的工资由国家财政保障，相对稳定，退休后待遇良好； 2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中只能协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法； 3、招聘方式不同，合同工通过人事部门或人事部门发布招聘信息，通过面试流程，与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系；正式工作是通过公务员考试、公共机构考试和军官转移安置。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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