| 问题 | 务工证需要什么材料 |
| 释义 | 按国家有关规定,外出务工至少需要办理身份证、暂住证、就业证、婚育证等有效证件。1.身份证。在户口所在地公安派出所办理。2.婚育证。在户口所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处办理。主要对象是已婚育龄人员。3.外出人员就业登记卡。在户口所在地县级以上劳动保障部门办理。有的地方受县级劳动保障部门委托,乡镇劳动保障管理站(所)也可以办理。4.暂住证。在务工地公安机关办理。5.外来人员就业证。在务工地劳动保障部门办理。6.如果从事的工作属于实行职业资格证书制度的,还要有劳动保障部门颁发的《职业资格证书》。7.在公共场所工作,还要有卫生防疫部门颁发的健康合格证。8.从事个体经营,还需要到当地工商部门办理营业执照。 办务工证需要什么材料 进城务工须年满16周岁，有劳动能力；具有独立承担民事法律责任的能力，并不因进城务工而影响其履行应尽的法律责任和义务。同时还需办理以下证件：身份证,婚育证(在户口所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或乡(镇)人民政府、街道办事处办理)，外出人员就业登记卡(在户口所在地县级以上劳动保障部门办理。受县级以上劳动保障部门委托，乡镇劳动保障管理站(所)也可以办理),暂住证(在务工暂住所在地公安机关办理。有工作单位的，一般由单位代办),外来人员就业证(被用工单位招用后，由用工单位在务工地劳动保障部门办理),健康凭证(在务工地卫生行政部门认定的医疗卫生机构办理) 出国务工需要什么条件 出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。 合同工跟劳务工有什么区别 第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同等。 出国务工条件 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 孩子上学务工证明 孩子上学务工证明兹有XXX同志于XXXX年xxx月到我公司工作，系我公司职工，小孩今年 岁，名叫XXX，请贵单位给予办理其小孩入学手续为谢!特此证明单位名称 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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