兼职工时如何规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职工时如何规定 -法律知识
释义	法律分析：每天不超过4个小时，每周不超过24小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	故意伤害殴打他人怎么办殴打他人与故意伤害与人发生争执被打怎样赔偿？导致他人伤害的殴打行为应如何处理？对方先打人，按伤害后果如何处理故意伤害殴打他人怎么判罚殴打他人与故意伤害的区别？公交卡到哪办理 -法律知识公交卡到哪里去办 -法律知识社保卡如何看卡号讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效讨要工资找哪个部门最有效？讨工资找哪个部门处理最快讨要工资找哪个部门最有效强行减少上班天数减工资合法吗公司如何降薪才合法？单位在员工内降薪合法吗 specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics specially permitted import specially utilized loan special malignant mankiller special manager special marine reserves special mark special master special materials special matter special meaning special mediation special meeting of stockholders special mens rea special message special military law special mission special negligence special norm special notice special notice special obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。