暑假工有双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工有双倍工资吗
释义	法律分析：周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	建筑劳务有限公司注册资金多少合适信用卡逾期11万被催收怎么申请停息挂账信用卡2期账单逾期会怎样-信用卡2期账单逾期会怎样处理信用卡加微信说协商还款 -法律知识信用卡拖欠6万好几个月了如何办理停息挂账信用卡超期没还，停息挂账要具备什么条件信用卡逾期7千还不起怎么申请停息挂账信用卡多次逾期怎样协商停息挂账物业是否合理收取车位服务费？应该如何去查犯罪人判刑多少年闯了红灯多长时间能查到两个人之间的协议法律上有效吗 -法律知识两人写的协议有效吗双方签订协议一般依据什么法律？俩人签的协议有法律作用吗两个人协议怎样才有法律效益打架前签了协议书还能追究吗 -法律知识分居多久能够起诉离婚呢俩人分居多久可以起诉离婚起诉离婚后分居合理吗分居是不是会对起诉离婚有影响？分居是不是会对起诉离婚有影响法律问题如果起诉离婚,如何证明夫妻分居2年？分居多久可以提起离婚诉讼分居多久能够起诉离婚呢 independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act independent claims independent commissioner against corruption independent contract independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors independent covenant independent defense independent democrat independent event independent evidence Independent executor independent guarantor independent guaranty independent implication of will independent income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。