问题 | 编制教师要签聘用合同嘛? |
释义 | 在编教师需要签聘用合同。 在编教师拥有的编制为事业编,是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年,实际操作中,一般只签订一次合同,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。 事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行,其基本程序是: 1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项; 2、个人申报岗位; 3、对应聘人员资格进行审核; 4、对应聘人员进行考试考核,并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单; 5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员; 6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同; 7、到同级政府人事部门鉴证。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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