一次性奖金并入还是不并入-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一次性奖金并入还是不并入
释义	都可以。如果一次性奖金是单独的一个月工资，可以选择不合并纳税。如果员工在取得除全年一次性奖金以外还有其他各种名目奖金，那就必须要合并纳税。在员工获得全年一次性奖金的时候，员工就要看这个奖金的成分是作为单独一年的奖金计算的话，在一个年度的纳税内，税务局就会给予个人纳税人一次这样的计税方法。法律依据：根据《个人所得税法》规定，个人从单位和其他组织取得的一次性奖金，可以按照税法规定的有关个人所得税税率单列计算纳税，不并入综合所得。
随便看	家暴一方会坐牢吗家暴孩子判刑几年家暴罪一般怎么判刑告老公家暴会影响子女吗家暴没证据可以告他吗家暴是否坐牢长年家暴行为能坐牢吗家暴可以判刑多少年长期家暴他人法律如何判刑请问家暴要坐牢吗？家暴需要坐牢吗家暴一年后起诉有效吗家暴可以被判刑多少年？家暴是否要坐牢嘛？家暴可以被判刑多少年家暴要坐牢吗? -家暴家暴拘留多久家暴会坐牢吗 ? 家暴可以进监狱吗家暴需要坐牢嘛？家暴可以判刑几年家暴到什么程度可以坐牢家暴会不会被拘留家暴是否要坐牢嘛家暴是否要坐牢么？ employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。