网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
已离职社保状态是在职
释义
法律分析:员工已离职,社保还显示在职状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
随便看
如果我购买的重疾险中排除了急性心肌梗塞,是否可以在保险期满后重新买入?
急性心肌梗塞是否属于保险公司的高风险疾病?
重疾险是否对急性心肌梗塞的赔付标准进行了明确的规定?
如果我患急性心肌梗塞,但保险公司没有明确规定标准,他们还能拒赔吗?
保险公司拒赔急性心肌梗塞,用户是否可以要求提供更多的保险条款?
急性心肌梗塞是否属于保险公司的拒赔范围?
急性心肌梗塞是否属于重疾险的保障范围?
急性心梗是否包含在重疾险保障范围内?
怎样理赔急性心肌梗塞的继往重疾险保单?
如果我购买的重疾险中明确排除了急性心肌梗塞,保险公司是否需要提前告知我?
如果被保险人因为急性心肌梗塞住院,重疾险会如何赔付?
重疾险会拒赔动脉狭窄吗?
重疾险拒赔动脉狭窄时,是否会考虑病情的严重程度?
冠心病算不算是继往病史?
急性心肌梗塞重疾险中的既往病史是否包括家族遗传病史,如何避免拒赔?
急性肺栓塞被认为是既往病史,该如何维权?
急性心肌梗塞重疾险是否包含既往病史,如果有,该如何避免拒赔?
保险公司以既往病史为由拒赔我急性心肌梗塞的治疗费用,是否违法?
冠心病算不算是继往病史?影响理赔吗?
急性心肌梗塞重疾险是否覆盖治疗期间的收入损失?
购买急性心肌梗塞重疾险时,是否需要告知既往病史?如果不告知,会有什么影响?
是否有急性心肌梗塞重疾险不限制既往病史的投保方案?
工作时突发心梗单位有责任吗 -法律知识
工作时突发心梗单位有责任吗 -法律知识
工作时突发心梗单位有责任吗?
legal utilitarianism
legal validity
legal validity and legal effectiveness
legal value
legal view
legal voter
legal warranty
legal weight
legal welfare expense
legal worker
legal working time
legal writ
legal year
legate
Legatee
legatee
legatee
legatee
Legatee2
Legatee3
Legatee4
Legatee5
legates
legatine constitutions
legatio
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/21 3:53:52