| 释义 |
工伤保险由单位全额支付，员工无需承担费用；而养老保险、医疗保险、失业保险则需要个人承担部分。如果单位未为员工缴纳社保，单位账户可能欠费，员工需自行承担责任。
法律分析
工伤保险是由单位全额支付，不存在有欠费的情况，就算欠费也是单位负责，员工不需要承担费用。社保中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人承担部分，在单位没有给员工缴纳社保的时，单位账户没有退保，可能会出现欠费的情况。
拓展延伸
工伤保险欠费如何影响个人的经济福利？
工伤保险欠费对个人的经济福利产生直接影响。首先，工伤保险欠费可能导致个人在发生工伤或职业病时无法获得及时的赔偿，进而造成医疗费用和生活费用的负担。其次，未缴纳工伤保险费可能使个人失去享受工伤保险提供的一系列福利，如工伤津贴、伤残津贴和生活护理费等。此外，工伤保险欠费还可能导致个人在退休时无法获得应有的养老金待遇，进一步影响个人的经济安全。因此，及时缴纳工伤保险费是保障个人经济福利的重要保障措施。
结语
工伤保险欠费对个人经济福利产生直接影响，可能导致工伤或职业病时无法获得及时赔偿，增加医疗和生活费用负担。未缴纳工伤保险费还可能失去工伤津贴、伤残津贴和生活护理费等福利，影响退休时的养老金待遇。因此，及时缴纳工伤保险费是保障个人经济安全的重要措施。
法律依据
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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