| 问题 | 合同到期终止后，是否有权领取失业金？ |
| 释义 | 劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 合同到期终止可以领取失业金吗 合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。 合同到期终止是否能够领取失业金 合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。 自己终止劳动合同的有权领取失业金吗 1、自己终止劳动合同的没有权领取失业金。2、领取失业金条件是必须缴纳失业金保险满一年，并且并不是因为个人原因终止劳动合同的，是由于单位辞退的，才可以领取失业金。所以，自己终止劳动合同的没有权领取失业金。 合同终止后能不能领取失业金 个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 劳动合同到期如何领取失业金 劳动合同到期领取失业金程序：用人单位上报失业名单给社保经办机构，开具劳动合同终止证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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