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问题 工伤医疗事故复合纠纷怎么处理
释义
    法律分析:工伤医疗事故复合纠纷可以通过民事诉讼的方式进行解决,将公司和医院同时起诉,作为第一被告人与第二被告人,可以要求他们承担不同的责任,建议按照工伤赔偿标准与医疗损害赔偿两个进行分别计算,这样子获得的赔偿数额会比较可观。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    
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更新时间:2025/4/9 2:36:02