| 问题 | 工伤认定遇到障碍，如何应对？ |
| 释义 | 工伤认定失败劳动者可申请行政复议或起诉。根据《工伤保险条例》第55条，若工伤认定申请被拒绝或对认定结论不满，工伤职工、其近亲属或所在单位可合法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。此外，用人单位对单位缴费费率、医疗机构对经办机构履行协议或规定不满，以及工伤职工对核定的工伤保险待遇有异议，均可采取行动。 法律分析 工伤认定失败劳动者可以申请申请行政复议或者起诉。 《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 拓展延伸 应对工伤认定困难：权益保障与法律援助 应对工伤认定困难时，确保权益保障和获取法律援助至关重要。首先，您应当了解工伤认定的相关法律法规和程序，以便更好地应对困难。其次，寻求专业律师的帮助是明智的选择，他们可以为您提供法律咨询和代理服务。同时，与相关工会或劳动组织联系，寻求他们的支持和协助也是一个有效的途径。保留所有与工伤相关的证据和文件，并及时向相关部门提供申诉材料。此外，了解国家提供的法律援助制度，如果符合条件，可以申请法律援助以获得更多支持。最重要的是，坚持不懈地争取自己的权益，维护自身合法权益的同时，也为其他工伤认定困难的人提供帮助和借鉴。 结语 合理维权，保障工伤权益。申请行政复议或起诉是工伤认定失败后的有效途径。了解相关法律法规和程序，寻求律师咨询，协助工会或劳动组织，保留证据并提供申诉材料，申请法律援助，坚持争取权益，为其他工伤认定困难者提供借鉴。 法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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