| 问题 | 公司帮员工交社保程序 |
| 释义 | 给员工办理社保流程： 一、材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料： 1、单位营业副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件 2、法人以及经办人员复印件 3、单位公积金登记申请表（需要管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同） 二、提交材料： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、增员 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 三、办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录 四、员工的住房公积金材料准备提交材料： 1、员工需提供本人身份证复印件 2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。） 五、缴费给员工的办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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