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问题 对职工饮酒的处理通报应该注意什么？
释义
    法律分析：
    对职工饮酒的处理通报应注意如下几点：通报应该具有严肃性，格式要正确；内容要注意申明纪律，起到警示作用；可以强调处罚内容，让大家引以为戒。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    
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更新时间：2026/1/23 18:43:29