| 问题 | 杭州春节期留杭政策 |
| 释义 | 【法律分析】 鼓励外地员工留杭过年 企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。 【法律依据】 《杭州出台春节期间在杭外来务工人员补助政策》 第一条 在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭人员在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员，通过用人单位申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴一键直达”在杭外来务工人员银行账户。 |
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