| 问题 | 用人单位禁止劳动者兼职合法吗 |
| 释义 | 根据劳动法，用人单位禁止劳动者兼职在一定程度上是合法的。劳动法规定，劳动者不得从事与本职工作有利益冲突的兼职活动。然而，实际情况可能因行业和具体情况而有所不同。 劳动者在签订劳动合同时，通常会与用人单位签署一份关于竞业限制和保密协议的文件。在这种情况下，劳动者可能需要遵守相关的竞业限制和保密规定，不得从事与用人单位利益冲突的兼职活动。 总的来说，用人单位禁止劳动者兼职在一定程度上是合法的，但具体情况还需参考劳动法的相关规定以及竞业限制和保密协议等因素。在签订劳动合同时，劳动者应该仔细阅读并了解相关的条款，以确保遵守相关法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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