| 问题 | 养老保险怎么交个人比例 |
| 释义 | 职工的养老保险的缴费是由单位和个人共同缴纳的，通常用人单位需要承担20%的养老保险缴费比例，个人需要承担8%缴费比例，单位缴纳的20%保费都会进入到统筹账户，个人缴纳的8%保费进入个人账户。 一、养老保险一般需要交多少钱 养老保险缴纳分为两个部分，个人缴纳和单位缴纳，个人缴费比例为个人每月工资的8%，单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中，单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中，剩余部分打入个人养老金账户 二、灵活就业人员参加职工养老保险和社保一样吗? 1、参加的险种不同 在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。 2、缴纳的基数不同 在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。 灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 3、缴费比例不同 在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 4、缴费主体不同 在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。 5、户籍限制不同 在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。 灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。 6、享受待遇不同 在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。 灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。 7、其他不同 日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。 三、养老保险个人和单位交纳比例是多少 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 |
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